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责任编辑：赵子牛患精神疾病能否乘机？应先明确主体责任巩宸宇7月15日《新京报》快讯报道，李某与自称是“国航监督员”的牛某在国航航班上发生争执，引起舆论关注。后李某通过个人微博透露牛某是精神疾病患者，国航宣传部负责人在回应《新京报》记者时也说，牛某“因为患有精神疾病，很久都不工作了”。当日下午，国航对外指出，不认可李某公开牛某患病信息的做法。

值得注意的是，在上海摩山与与汇金创展签署的《债权转让协议》中，标的债权在相关协议签署并生效之日起即转让给汇金创展，但汇金创展的付款期限却延长到了一年后的2020年12月31日。此事亦引发了深交所的关注。今日（8月1日），深交所向法尔胜发来关注函，要求上市公司说明交易对手的相关情况，并“详细说明前述债权过户和收款安排的合理性，是否符合商业惯例、是否不存在损害上市公司利益的情形、能否有效维护上市公司和中小股东的合法权益，债权交割后约一年半才完成收款是否对你公司资金周转能力、短期和长期偿债能力造成不利影响。”

3、铁矿石概念：宏达矿业（维权）、海南矿业、金岭矿业等涨停消息面上，6月11日午后，铁矿石期货主力合约涨停，报760.5元/吨。4、基建板块：达刚路机、建科院、德新交运、青松建化、祁连山等涨停中信证券最新研报认为，中办、国办印发《关于做好地方政府专项债券发行及项目配套融资工作的通知》。此次《通知》将利好部分领域的基建投资。叠合去年三四季度的较低基数水平，三季度起基建增速将有明显回升。

是什么因素造成了两性职业机会的不平等？领英探究了阻碍中国职场人获得职业机会的主要障碍，数据发现，两性在“缺乏家庭支持”这一障碍上呈现出了最大的差距，相差4个百分点。其次是“缺乏相关工作经验和技能”，以及“职场偏见”。结婚、生育往往是女性受到就业歧视的主要顾虑因素，男性在家庭角色的缺失，导致女性被迫投入更多精力在家庭责任上，因此无法平等地追求职业机会和实现自身的职业发展。领英数据显示，在生育前后近1/3的女性更换了工作，或没有回归职场成为了自由职业者；46%的女性由于生育主动或被动地错过了职业机会，而仅有23%的男性职业机会受到了生育过程的影响。关于一直被热议的男性陪产假，数据显示35%的男性所在公司没有提供陪产假，或是他们为了工作主动放弃了足额陪产假，而相比之下九成女性休了足额的产假，其中甚至15%的人还延长了休假时间。对此，96%的女性认为男性陪产假非常重要，一方面可以分担女性的家庭压力，另一方面陪产假制度有利于减少两性就业机会上的不平等。

（三）关于信息公布的修改据税务总局介绍，近年来，部分当事人为了逃避法律责任，借用、盗用他人身份实施违法行为，侵害了他人的合法权益，破坏了税收经济秩序。为维护被冒用信息注册、确无涉案行为的企业法定代表人或者负责人的合法权益，提高联合惩戒的准确性和指向性，《办法》明确“经法院裁判确定的实际责任人，与法定代表人或者负责人不一致的，除有证据证明法定代表人或者负责人有涉案行为外，只公布实际责任人信息。”

我们通常说，我国在互联网技术、包括区块链、比特币等加密资产等方面的发展是跑在世界前列的，我想这在方面的监管上，我们显然也不能够落在后面。三、我想讲当前区块链技术的广泛应用迫切需要解决的困难。尽管区块链技术最近几年取得了较大的发展，但是技术路线仍然在不断的发展进化，现有的已经开展的应用探索，它的后期也可能面临底层架构升级等问题，结合业界的相关实践，我们认为在商业领域，特别是在金融业开展区块链技术应用的时候需要在决策和实践中统筹考虑业务的适用性、技术的成熟度等各方面的问题：